Teamentwicklung

Ziel:

Weiterentwicklung der Teams vom "Service-Department" zum "Businesspartner auf Augenhöhe"

Aufgabe: 

• Optimierung der Teamstrukturen
• Teamverständnis und Engagement stärken
• Klare, zukunftsorientierte Ziele setzen

Erfolg:

Durch intensive Analysen und offene Diskussionen innerhalb der Teams, gelang es uns gemeinsam ein tieferes Verständnis für die Anforderungen der Zukunft zu entwickeln. Diese Erkenntnisse bildeten die Grundlage für eine umfassende Re-Organisation. 

Die Umsetzung dieser Veränderungen erforderte nicht nur Führung und Planung, sondern auch ein hohes Maß an Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Team. Denn die Bereitschaft zur Veränderung war entscheidend für den Erfolg dieses Vorhabens. 

Letztlich hat die strategische Neuausrichtung es ermöglicht, flexibler, agiler und besser gerüstet für die sich wandelnden Anforderungen zu sein. Die Teams waren nun in der Lage eine stärkere Vordenkerrolle innerhalb des Unternehmens und extern einzunehmen, das Engagement wurde gestärkt und die externe Rekrutierung und die Entwicklung von Talenten ermöglicht.